Im vierstündigen Online-Seminar werden die Unsicherheiten, Ängste und der Zorn von Mitarbeiter*innen über Veränderungsprozesse thematisiert. Veränderung wird häufig an sachlichen Themen festgemacht wird, was für einen Teil der Mitarbeitenden sicher genügen mag: Aber was ist mit dem Rest, der vom Profil her eher emotional abgeholt werden müsste? Zu den Seminarinhalten zählen die Erfolgsfaktoren für Veränderung, Phasen der Veränderung, Profile der Mitarbeiter*innen, die Steuerung von Sachthemen wie von Emotionen, die Motivation, der Umgang mit Widerstand, die Behebung von Konflikten sowie Art und Zeitpunkt der Kommunikation. Kosten 150 Euro, für Mitglieder 120 Euro.