Online: Das Mitarbeiter*innenjahresgespräch – wirkungsvoll führen

Viele Führungskräfte besuchen Führungs- und Kommunikationskurse, um sich auf ihre Rolle als Führungskraft einzustimmen. Doch wirkungsvoll führen, heißt ebenso sich selbst zu kennen und somit Mitarbeiter*innen zu führen. Das Jahresgespräch scheitert häufig nicht an Vorbereitung, Leitfäden oder Kommunikationstechniken, sondern an der Tatsache, dass sich die Führungskraft nicht selbst reflektiert hat und daher die Neutralität gegenüber den Mitarbeitenden fehlt. Das Online-Seminar bietet Tipps.