Neurodiversität am Arbeitsplatz – unterschiedliche Gehirne brauchen unterschiedliche Rahmenbedingungen

Jeder Mensch denkt anders – doch während manche Köpfe wie ein Hochgeschwindigkeitszug durch komplexe Probleme rasen, brauchen andere klare Strukturen oder kreative Freiräume, um ihr Potenzial zu entfalten. Neurodiversität, also die natürliche Vielfalt neurologischer Funktionen, ist längst kein Nischenthema mehr: Sie betrifft Autismus, ADHS, Legasthenie und viele andere kognitive Besonderheiten, die oft mit einzigartigen Stärken einhergehen. In diesem Mini-Workshop geht man der Frage nach: Was bedeutet Neurodiversität eigentlich? Warum fühlen sich viele neurodivergente Menschen am Arbeitsplatz unsichtbar oder falsch verstanden? Und wie kann man – als Team, als Führungskraft, als Kolleg*innen – eine Kultur schaffen, in der jeder Mensch so sein darf, wie er oder sie ist? Mit Nicole Hahn.