Mitarbeiter*innen motivieren – individuelle Motive verstehen

Motivation reagiert nicht nach Schema: Ein Bonus wirkt bei dem einen wie ein Wunder, die andere Person bleibt eher unberührt. Anerkennung kann beflügeln oder ein Stillen bestätigt sich wichtiger sein. Das Seminar dreht sich darum, wie individuelle Motive verstanden und entsprechend angesprochen werden. Im Fokus stehen das Erkennen persönlicher Antriebe durch gezieltes Zuhören und Beobachten sowie die Unterscheidung von extrinsischer und intrinsischer Motivation.

Für Führungskräfte, Geschäftsführer*innen und Personalverantwortliche.