Online: Das Mitarbeiterjahresgespräch – wirkungsvoll führen

Wie wirkt Führung im Mitarbeiterjahresgespräch? Der Ansatz setzt nicht nur auf Vorbereitung, Leitfäden und Kommunikationstechniken, sondern vor allem auf Selbstreflexion: Wenn Führungskräfte sich selbst nicht einordnen, fehlt laut Beschreibung oft die Neutralität gegenüber dem Mitarbeiter. Dann verschiebt sich der Blick weg von der Aufgabenerfüllung, Fallstricke entstehen, und beide Seiten erleben Gespräche als wenig zielführend und nicht wertschätzend.

Im Webinar werden unter anderem das Selbstbild der Führungskraft, die Vorbereitung von Mitarbeitergesprächen sowie verschiedene Arten von Mitarbeitergesprächen behandelt. Dazu kommen Phasen des Gespräches, Nachbereitung, Nutzen von Mitarbeiterjahresgesprächen und Fallstricke im Gespräch.