Viele Führungskräfte besuchen Führungs- und Kommunikationskurse, um sich auf ihre Rolle als Führungskraft einzustimmen. Doch Mitarbeiterjahresgespräche scheitern häufig nicht an Vorbereitung, Leitfäden oder Kommunikationstechniken, sondern an der Tatsache, dass sich die Führungskraft nicht selbst reflektiert hat und daher die Neutralität gegenüber dem Mitarbeiter fehlt: Dann kann es sein, dass nicht die Aufgabenerfüllung bewertet wird und Fallstricke im Gespräch entstehen, welches letztlich von beiden Seiten als nicht zielführend und wenig wertschätzend erlebt wird. Wie die Selbstreflektion gelingt, ist Thema dieses siebenstündigen Seminars. Kosten 330 Euro, für Mitglieder 290 Euro.